Wir alle kennen diese Bugs im System: sexistische Sprüche, übergriffiges Verhalten, Machtmissbrauch – und das Support-Ticket landet nicht beim Verursacher, sondern beim Melder oder der Melderin. Statt Bugfix gibt's Karriere-Lags, Social Freezing oder gleich den Exit.

In diesem Talk geht’s darum, was passiert, wenn wir das ansprechen, was eigentlich nicht sein darf – und was das mit uns macht. Wir schauen uns an, welche Meldewege es gibt, warum die Realität oft anders aussieht als das hübsche HR-Poster, und was es braucht, damit Meldende nicht als Störenfriede, sondern als Kultur-Verbesserer gesehen werden.

Für alle, die schon mal als "nicht teamfähig" abgestempelt wurden, nur weil sie Haltung gezeigt haben – und für die, die sich das beim nächsten Mal vielleicht trauen wollen.

Im Anschluss an diesen Talk möchten wir gerne einen Workshop anbieten, in dem wir mit Interessierten zusammen einen Leitfaden erarbeiten möchten, wie Meldende von unangemessenem Verhalten mit Fragen an sie umgehen – ganz im Stil des CCC.